Некоммерческая организация “Ассоциация работодателей города Ессентуки” Учебный центр “Образование”

О нас

Наша ассоциация уже на протяжении 6 лет работает с работодателями города и подготавливает сильные кадры

Дата создания: Некоммерческая организация “Ассоциация работодателей города Ессентуки” была основана 2 марта 2016 года.

Полное наименование:
Некоммерческая организация “Ассоциация работодателей города Ессентуки”
Учебный центр “Образование”

Сокращенное наименование:
НКО “Ассоциация работодателей города Ессентуки”
Учебный центр “Образование”

Учредители образовательной организации:
Председателем Правления некоммерческой организации “Ассоциация работодателей города Ессентуки” является Выприцкий Евгений Николаевич

Органы управления образовательной организации:
Руководитель: Кагарлицкая Наталья Викторовна (должность - директор)

Информация о месте нахождения образовательной организации:
Юридический адрес 357601, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Кисловодская, д. 30 А, корпус 8.

Фактический адрес 357601, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Кисловодская, д. 30 А, корпус 8.

Организационный отдел:
+7 (993) 677 - 03 - 77
8 (800) 100-27-57
8 (87934) 3-67-97

E-mail:
profobr26@yandex.ru

Режим работы офиса:
Понедельник-Пятница с 9.00 до 17.00

Государственные органы контроля и надзора:

Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по

Ставропольскому краю

355035, г. Ставрополь, просп. Карла Маркса, 74,

тел. 8 (8652) 94-19-05,

Министерство образования Ставропольского края
355001, Ставрополь ул. Ломоносова, 3
тел. 8 (8652) 37-23-60.

Министерство труда и соцзащиты РФ
127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21
тел. 8 (495) 587-88-89.

Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по городу Ессентуки
357600, Ставропольский край г. Ессентуки, ул. Садовая 5
тел. 8 (87934) 4-13-18.

Высший орган управления Образовательной организации – Председатель Правления Выприцкий Евгений Николаевич

К исключительной компетенции учредителя:
- Утверждение и изменение Устава Организации.
- Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
- Определение порядка приема в состав учредителей Организации и исключения из состава ее учредителей
- Принятие в состав учредителей Организации новых лиц.
- Избрание Директора Организации и досрочное прекращение его полномочий.
- Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации.
- Утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений.
- Создание филиалов и открытие представительств Организации.
- Создание Организацией других юридических лиц, участие в других юридических лицах.
- Реорганизация и ликвидация Организация, назначение Ликвидатора Организации, утверждение ликвидационного баланса.
- Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.

Руководство Образовательной организации
Директор – Кагарлицкая Наталья Викторовна
Тел.: 8 (929) 991-26-26
E-mail: profobr@yandex.ru
Адрес: 357601, Ставропольский край, г.Ессентуки, ул. Кисловодская, д. 30А, корпус 8

Директор Образовательного учреждения:
- Действует по доверенности от имени Организации.
- Представляет интересы Организации
- Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, вспомогательного персонала, и несет ответственность за уровень их квалификации.
- Заключает договоры и обеспечивает их выполнение.
- Выдает доверенности.
- Утверждает штатное расписание.
- Открывает и закрывает в банках и иных кредитных учреждениях расчетные и иные счета.
- Имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов.
- Издает приказы, в пределах своей компетенции, обязательные для вс6ех работников Организации.
- Утверждает должностные инструкции для работников Организации
- Составляет и представляет на утверждение Общего собрания учредителей Организации ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств.
- В установленном действующим Законодательстве РФ порядке устанавливает бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством РФ.
- Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников Организации.
- Обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией.
- Утверждает учебные программы, всю распорядительную и организационную документацию по осуществлению образовательного процесса, формы документов, выдаваемых обучающимся по окончании обучения.

НКО “Ассоциация работодателей города Ессентуки” Учебный центр “Образование” в соответствии с лицензией на образовательную деятельность (Лицензия № Л035-01217-26/00592130 от 02.08.2022) реализует дополнительное образование (дополнительное профессиональное) и профессиональное обучение.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной подготовки и программ профессиональной переподготовки).

Целью профессиональной переподготовки является получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Профессиональная подготовка, направленная на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Профессиональная подготовка осуществляется посредством реализации программ:
-профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих (профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего);
-переподготовки рабочих и служащих (профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности);
-повышения квалификации (актуализация знаний и навыков специалиста, основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании).